我們認(rèn)為，所有員工和供應(yīng)商的員工都應(yīng)享有尊嚴(yán)并受到尊重。我們承諾在我們的所有運營機(jī)構(gòu)中維護(hù)人權(quán)、道德規(guī)范和安全環(huán)境，無論其位置如何，并期望我們的供應(yīng)商及其供應(yīng)商遵守同樣的原則。
為確保我們采納并應(yīng)用優(yōu)秀實踐和流程，以在公司、業(yè)界和整個供應(yīng)鏈內(nèi)尊重人權(quán)，TI 已成為責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟 (RBA) 的一員，后者是致力于在全球供應(yīng)鏈中履行企業(yè)社會責(zé)任的大型全球行業(yè)聯(lián)盟。
我們決心以正確的方式開展業(yè)務(wù)，維持一個能夠滿足我們需求并符合我們的環(huán)境和社會責(zé)任要求的供應(yīng)鏈，從而建設(shè)一個更強(qiáng)大的公司來實現(xiàn)長期發(fā)展。
供應(yīng)鏈管理
設(shè)定期望
我們期望供應(yīng)商在經(jīng)營中與我們的價值觀和供應(yīng)商行為準(zhǔn)則保持一致；遵守所有法律法規(guī)；并且按照環(huán)境、社會和治理標(biāo)準(zhǔn)開展經(jīng)營。
評估
我們每年使用內(nèi)部和外部工具根據(jù)反映我們標(biāo)準(zhǔn)和期望的政策和法規(guī)評估我們的供應(yīng)基地。
Validation
TI 通過分析評估、接洽和審查供應(yīng)商政策來驗證特定勞動力風(fēng)險因素的評估響應(yīng)。
審核
我們定期進(jìn)行審計，并根據(jù)支出、關(guān)鍵性、行業(yè)、產(chǎn)品、服務(wù)和地理位置確定供應(yīng)商的優(yōu)先級。
表現(xiàn)監(jiān)控
對于關(guān)鍵供應(yīng)商，他們在上述風(fēng)險評估中的表現(xiàn)包含在一年兩次的供應(yīng)商績效評估計劃中。
培訓(xùn)
我們?nèi)虿少徑M織的員工以及供應(yīng)商每年都會接受 RBA 行為準(zhǔn)則方面的培訓(xùn)，該準(zhǔn)則涉及包含自由選擇就業(yè)在內(nèi)的原則。
投訴
當(dāng)您發(fā)現(xiàn)與我們的理想、價值觀、行為準(zhǔn)則或政策不相符的行為時，您有責(zé)任進(jìn)行舉報。聯(lián)系 TI 道德和合規(guī)性辦公室。